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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) hat zum Ziel:

  • Arbeitsunfähigkeit möglichst frühzeitig zu beenden,
  • einer erneuten Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und
  • den Arbeitsplatz zu erhalten bzw. eine Dienstunfähigkeit zu vermeiden und eine begrenzte Dienstfähigkeit (Teildienstfähigkeit) abzuwenden.

Nähere Informationen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement können Sie hier abrufen:

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